人民网合肥7月14日电（记者陈浩）“要在锻造一流人才队伍上走在前列，要在打造一流人才平台上走在前列，要在教育链、人才链、创新链、产业链深度融合上走在前列，要在营造一流人才生态上走在前列。”在今天上午召开的中共安徽省委宣传部新闻发布会上，安徽省委组织部副部长蒋曦介绍了当前和今后一个时期安徽人才发展主要目标。

人民网记者会上获悉：党的十八大以来，安徽大力实施人才强省战略，截至2022年底，全省人才总量达1170多万，五年净增410万，区域创新能力升至全国第7，呈现出良好的人才发展态势。

“现在的安徽，人才战略地位更加凸显、服务‘国之大者’有力有为、人才政策持续优化升级、人才队伍建设量质齐升、区域交流合作持续加强、人才发展环境不断优化。”蒋曦透露，在主动服务国家战略科技力量建设方面，安徽先后出台国家实验室专项人才支持政策“18条”，制定科学中心人才“10条”，高标准打造19.2平方公里大科学装置集中区，引领带动全省人才平台能级提升，集聚信息、能源、环境、健康等领域人才1.7万余人。

7月7日，安徽省委、省政府召开大会，对大力实施人才兴皖工程，加快打造人才发展和创新高地作出部署，标志着人才将在安徽高质量发展过程中扮演更加重要的角色。

在谈及下一步工作时，蒋曦介绍，重点要抓好三个方面工作。

一是聚焦有效服务国家战略部署，全方位培养引进用好人才。其中，在加快建设国家战略人才力量方面，安徽将围绕未来一个时期科技攻关任务和解决“卡脖子”技术问题，采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚“高精尖缺”人才。

二是聚焦加快推进安徽高质量发展，强化重点产业人才队伍供给。产业尤其是新兴产业是安徽争先进位的重要因素，围绕产业人才供给，安徽围绕打造新能源汽车、新一代信息技术、先进装备制造、新材料等产业，定期发布需求清单，精准育才引智。

三是聚焦构建“养人”生态，营造近悦远来的良好环境。其中，在持续提升人才生活环境方面，安徽提出，用心用情用力解决人才落户安居、医疗保健、子女教育、配偶就业等方面的现实问题，构建全方位、全周期的人才服务体系，推进国际人才社区等建设，确保人才引得进、留得住、用得好。

“通过一系列举措，真正让安徽成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。”蒋曦说。